我用一星期的时刻读完张磊的《价值》，的确深感敬服，也知道本来男人会不会有长进要看以下两点。
榜首，有长进的男人不在于能做什么样的工作，而在于会躲避什么样的工作。想要做一个工作很简略，难就难在怎么看到一个工作有圈套知道去躲避它。假如什么样的工作都做，就会什么都做欠好，也没有专注的心态，就很难成果一番工作。
第二，有长进的男人从来不会做急于求成的工作，他们都会静静地等候时机，收成归于他们的报答。
只要没长进的人才会纠结于眼前利益，只要能成大事的男人才会登高望远，他们的耐性要强得多，他们也懂得怎么收成归于自身个人的报答。
什么样的男人才算有长进？不少人颇有争议。有人说谁赚钱多谁就有长进，还有人说谁的常识高谁就有长进。但看完《价值》这本书后，我认为但凡有长进的男人必定具有非常大的价值。这种价值可认为咱们自己所带来优势，也能协助他人带来优势，所以一个人有没有价值，是他有没有长进的先决条件。
怎么让人变得有价值呢？这是一个很难答复的问题。由于价值自身是个笼统词，想要有价值，既要有经历还要有常识水平。最好的方法是向那些已具有价值的人学习，比方写出《价值》这本书的张磊。
张磊但是神相同的存在，就连巴菲特都敬服他。他的年化收益率比巴菲特还要高18个点。他从两千万美元发家到现在具有5000亿，他完成了大多数人想都不敢想的事。对这种的人来说，现已不能简略地用有长进来描述。他是怎么一步步生长起来的，他的诀窍又是什么呢？都在《价值》这本书里。